Weiterbildung

Kompetenzen stärken, die Produktivität erhöhensozialmass08

Wo Menschen zusammenarbeiten, braucht es funktionierende Schnittstellen: im Stab und in der Linie genauso wie in Matrixorganisationen oder losen Netzwerken. Je komplexer die Organisationsstruktur umso wichtiger wird das Kommunikationsverhalten sowohl eines jeden Einzelnen wie aber auch der Organisation gegenüber ihren Mitarbeitern.

Oft aber behindern die unterschiedlichsten Faktoren eine gelingende Zusammenarbeit: gewachsene Strukturen, Missverständnisse über Hierarchien, Doppelgleisigkeiten bei der Arbeitsverteilung, Rivalitäten zwischen Abteilungen oder Mitarbeiterinnen usw.

Was für die Einzelne stimmt, gilt auch für Unternehmen: Lebenslanges lernen ist eine Voraussetzung, um den Anforderungen des Arbeitsmarkts und im Wettbewerb mithalten zu können. Nicht nur einschlägiges Fachwissen ist dabei gefordert, sondern auch das Wissen um Managementkompetenzen und Schlüsselqualifikationen.

Sozialmaß unterstützt Ihren Betrieb mit Weiterbildungen und Trainings die sicherstellen sollen, dass das Wissen nicht nur im Kopf bleibt, sondern sich auch im Handeln äußert. Wir bieten auf Ihren Betrieb abgestimmte Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen, die Sie für die komplexen Aufgaben im Alltag stärken und die Ihnen helfen, Ihre Teams besser zu gestalten und anzuleiten. Wir stärken Ihren Führungsstil und zeigen Ihnen neue Wege im Personalmanagement.

Wir konzipieren individuelle Pakete an Weiterbildungsmaßnahmen und arbeiten bei Bedarf mit exzellenten Expertinnen zusammen. Damit die soziale Kompetenz Ihrer Mitarbeiter zu Ihrem Wettbewerbsvorteil wird und Ihr Betrieb fit für das 21. Jahrhundert bleibt.

Ein Auszug aus unseren Trainings und Weiterbildungsveranstaltungen: Diversity Management, Sucht am Arbeitsplatz, Betriebliche Gesundheitsförderung, MitarbeiterInnengespräche, Führungsstile, Kommunikation, Konfliktmanagement, Stressmanagement, Selbst- und Zeitmanagement, Projektmanagement, Teamarbeit.

Unsere Themen

  • Erheben des Weiterbildungsbedarfs
  • Design von für Ihr Unternehmen passende Weiterbildungsformate
  • Auswahl von zu ihrem Unternehmen passenden TrainerInnen
  • Steuerung der Maßnahme über Feedbackschleifen
  • hohe Prozess- und KundInnenorientierung
  • on the fly: Vermittlung von Schlüsselqualifikationen

Ihr sozialer Mehrwert

  • Höhere Produktivität
  • Höhere Personalbindung
  • Weniger Konflikte
  • Perfekte Integration in Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Gezielte Förderung Ihrer MitarbeiterInnen

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