Die Fragen

Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen mit “Ja” oder “Nein”.

  • Wollen Sie Ihre MitarbeiterInnen fördern/schulen/auf neue Aufgaben vorbereiten, aber alles andere ist immer wichtiger und es fehlt an Zeit?
  • Denken Sie darüber nach, dass Sie die Kommunikation zu Ihren MitarbeiterInnen/ KundInnen/Stakeholdern eigentlich verbessern müssten?
  • Obwohl Sie wissen wollen, was sich KundInnen/MitarbeiterInnen/Stakeholder von Ihnen als Führungskraft / vom Unternehmen / von einer bestimmten Abteilung erwarten, kommen Sie nicht zu diesen Informationen?
  • Wünschen Sie sich manchmal, dass der reiche Erfahrungsschatz Ihrer MitarbeiterInnen dem Unternehmen zur Verfügung stehen könnte (und suchen Sie nach geeigneten Verfahren, diesen Wunsch umzusetzen)?
  • Ist Ihnen aufgefallen, dass Sie in Ihrem Betrieb sehr viele Krankenstände haben und fragen sich, was Sie dagegen tun könnten?
  • Denken Sie gelegentlich daran, Ihren MitarbeiterInnen mehr Anerkennung zukommen zu lassen, fürchten aber die möglichen Folgen?
  • Haben Sie den Eindruck, dass Sie sich mehr mit privaten Problemen Ihrer MitarbeiterInnen beschäftigen müssen, als mit Ihrer eigentlichen Personalarbeit?
  • Ist Ihnen schon einmal ein Auftrag entgangen, weil Sie keine Maßnahmen im Bereich Gender Mainstreaming, Gleichbehandlung oder Diversity nachweisen konnten?
  • Sie haben eine hohe MitarbeiterInnenfluktuation in Ihrem Betrieb bemerkt und fragen sich, was Sie dagegen unternehmen können?
  • Meinen Sie es eh immer gut mit Ihren MitarbeiterInnen, die bekommen das aber nicht immer mit?
  • Überlegen Sie manchmal, ob es nicht andere Formen des Bestehens auf dem Markt gibt, als Konkurrenz?
  • Waren Sie persönlich schon einmal gnandenlos erfolgreich, aber dennoch nicht zufrieden mit Ihrem Alltag?
  • Planen Sie gerade eine größere Umstrukturierung in Ihrem Betrieb / in Ihrer Abteilung?
  • Sie waren in den letzten Jahren immer erfolgreich, in letzter Zeit macht sich aber eine eigenartige Stagnation bemerkbar?
  • Haben Sie in letzter Zeit schon mal ans Aufhören gedacht?